FOPP

 

BLOQUE 1 EL SER HUMANO Y EL CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
TEMA 1 EL SER HUMANO
TEMA 2 PSICOLOGÍA
TEMA 4 ANTROPOLOGÍA
TEMA 5 DIVERSIDAD
TEMA 6_SOCIOLOGIA
TEMA 7 DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA 8 IGUALDAD DE GÉNERO
 
BLOQUE 2 FOPP HACIA LA VIDA ADULTA
TEMA 1 APRENDIZAJE
TEMA 2 CONOCIMIENTO DE UNO MISMO: AUTOCONOCIMIENTO
TEMA 3 HABILIDADES PERSONALES
TEMA 4 HABILIDADES SOCIALES
TEMA 5 INTELIGENCIA EMOCIONAL
 
 
TEMA 1 MOTIVACIÓN
TEMA 2 LIDERAZGO
TEMA 3 TRABAJO EN EQUIPO
TEMA 4 ORGANIZACIÓN
TEMA 6 PENSAMIENTO CRÍTICO
 
 

TEMA 1 NUEVAS TECNOLOGÍAS

1.1 ORDENADOR

HARDWARE

SOFTWARE

1.2 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

 

TEMA 2 WORLD WIDE WEB

WEB SITES

WEB WORD PRESS

WEB CANVA

WEB WEBNODE

 

TEMA 3 LICENCIA CREATIVE COMMONS
TEMA 4 CODIGO QR
TEMA 5 HUELLA DIGITAL
TEMA 6 IDENTIFICACIÓN DIGITAL

TEMA 7 ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

EMPLEO PÚBLICO

TEMA 8 INTELIGENCIA ARTIFICIAL
TEMA 9 CENTROS DE DATOS
TEMA 10 REDES SOCIALES
TEMA 11 PROTECCIÓN DE DATOS
TEMA 12 BÚSQUEDA DE EMPLEO NNTT

TEMA 13 EMPRESA ON LINE

1 PUBLICIDAD ON LINE

2 PAGOS INTERNET

3 PAGOS MÓVIL

TEMA 14 CRIPTOMONEDA

TEMA 15 FRAUDES

3 FRAUDES BIZUM

4 PHISING

5 SMISHING

8 ESTAFA_PIRAMIDAL

9 PRÉSTAMOS ABUSIVOS

13 FRAUDES COMPRAS POR INTERNET

20 FRAUDES CRIPTOMONEDAS

 

TEMA 16 CIBERSEGURIDAD
 
 
 
 
 
BLOQUE 7 BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: ORIENTACIÓN LABORAL
TEMA 1 BÚSQUEDA DE EMPLEO
 
TEMA 2 CURRICULUM
TEMA 3 CARTA DE PRESENTACIÓN
TEMA 4 PRUEBAS DE CONOCIMIENTO
TEMA 5 TEST PSICOTÉCNICOS
TEMA 6 DINÁMICA DE GRUPOS

TEMA 7 ENTREVISTA DE TRABAJO

7.1 COMUNICACIÓN NO VERBAL

MANOS

GESTOS

CUERPO

7.2 ENTREVISTA VIRTUAL

 
 
 
BLOQUE 8 EMPLEO PÚBLICO
 
 

BLOQUE 9 PROYECTO ACADÉMICO-PROFESIONAL

TEMA 1 DERECHO LABORAL

1.0 DERECHO

1.1 CONSTITUCIÓN

1.2 RELACIÓN LABORAL

1.3 CONCILIACIÓN

1.4 JURISDICCIÓN LABORAL

1.5 EXTINCIÓN: JUZGADO DE LO SOCIAL

 

TEMA 2 PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIA

2.1 SINDICATOS

2.2 REPRESENTACIÓN

2.3 NEGOCIACIÓN COLECTIVA

2.4 CONVENIO COLECTIVO

2.5 HUELGA

2.6 CIERRE PATRONAL

1 DE MAYO

 

 

TEMA 3 CONTRATO DE TRABAJO

3.1 SUJETOS DEL CONTRATO

CLASES DE EMPRESA

3.2. AFILIACIÓN TRABAJADOR TA1

3.3 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR TA2

3.4 CONVENIO COLECTIVO

 

TEMA 4 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO

4.1 INDEFINIDO

4.2 TIEMPO PARCIAL

4.3 DURACIÓN DETERMINADA

4.4 FORMACIÓN

4.5 FRAUDES CONTRATACIÓN

 

 

TEMA 5 EMPRESARIO INDIVIDUAL

5.1 DECLARACIÓN CENSAL

5.2 AFILIACIÓN AUTÓNOMO TA1

5.3 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO TA 521

 

TEMA 6 JORNADA LABORAL

6.1 HORAS EXTRAORDINARIAS

6.2 VACACIONES

6.3 PERMISOS

6.4 CALENDARIO LABORAL

 

TEMA 7 RETRIBUCIONES Y SALARIO

7.1 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

7.2 NÓMINAS

7.3 INCAPACIDAD TEMPORAL

7.4 BRECHA SALARIAL MUJER TRABAJADORA

 
 

8.3 EXTINCIÓN

8.3.1 DESPIDO DISCIPLINARIO
8.3.2 DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS
8.3.3 DESPIDO COLECTIVO
8.3.4 REGULACIÓN EMPLEO ERE
8.3.5 INDEMNIZACIÓN
8.3.6 FINIQUITO
8.3.7 FOGASA
8.3.8 CONCILIACIÓN
8.3.9 JUZGADO DE LO SOCIAL
8.3.10 CONCURSO DE ACREEDORES

 

 

TEMA 9 PARTICIPACIÓN

9.1 SINDICATOS

9.2 REPRESENTACIÓN

9.3 HUELGA

9.4 CIERRE PATRONAL

1 DE MAYO

 

 
 
BLOQUE 10 PROYECTO ACADÉMICO-PROFESIONAL: SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1 SEGURIDAD SOCIAL

1.1 ENTIDADES COLABORADORAS DE LA SS MUTUAS

TEMA 2 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES

2.1 REGÍMENES SS RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS

2.2 SISTEMA MUTUALISTA

2.3 SEGURO ESCOLAR

 

TEMA 3 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES

ASISTENCIA SANITARIA

DESEMPLEO

SUBSIDIO DESEMPLEO

INCAPACIDAD TEMPORAL

INCAPACIDAD PERMANENTE

JUBILACIÓN

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

MATERINIDAD

PATERNIDAD

CORRESPONSABILIDAD LACTANCIA

RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

RIESGO DURANTE LACTANCIA NATURAL

INGRESO MÍNIMO VITAL

 

A.1 INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
A.2 ALTA DE LA EMPRESA
A.3 ALTA EN EL SISTEMA RED
A.4 ENTIDAD COLABORADORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
 
B.1 AFILIACIÓN AUTÓNOMO
B.2 ALTAS Y BAJAS AUTÓNOMO
 
C.1 AFILIACIÓN TRABAJADOR
C.2 ALTAS BAJAS DEL TRABAJADOR

 

 

TEMA 5 COTIZACIÓN
1 EMPRESARIO
2 OBLIGACIÓN DE COTIZAR
3 BASES Y TIPOS
4 CUOTA DE COTIZACIÓN
5 RLC
6 RNT
7 IDC
 
 
BLOQUE 11 PROYECTO ACADÉMICO- PROFESIONAL: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

TEMA 2 RIESGOS LABORALES

1 OFICINA

1.1 ORDENADOR

1.2 SILLA

1.3 MESA

1.4 PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS

2 ERGONOMÍA

ESPALDA

4 ELÉCTRICOS
5 INCENDIOS

 

TEMA 3 SALUD LABORAL

3.1 ACCIDENTE DE TRABAJO
3.2 ENFERMEDAD PROFESIONAL

 

TEMA 4 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

TEMA 5 SEÑALIZACIÓN

ADVERTENCIA

OBLIGACIÓN

INCENDIOS

SALVAMENTO

 

TEMA 6 PRIMEROS AUXILIOS
TEMA 8 TRÁMITES ACCIDENTES DE TRABAJO
 
 
BLOQUE 12 PROYECTO ACADÉMICO-PROFESIONAL: EMPRESA Y TRABAJO
TEMA 1 EMPRESA
TEMA 2_CLASES DE EMPRESA
1 EMPRESARIO INDIVIDUAL
2_COMUNIDAD DE BIENES
3 SOCIEDAD CIVIL
4 SOCIEDAD ANÓNIMA
5 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
6 COOPERATIVA
7 SOCIEDADES LABORALES
8 ASOCIACIÓN
 
TEMA 3 RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
1 BALANCE SOCIAL
2 RSC FINANZAS ÉTICAS
3 COMERCIO JUSTO
4 CONSUMO RESPONSABLE
 
TEMA 4 EMPRESAS QUE OFRECEN TRABAJO
E1_AMAZON
E2_INDITEX
E3 EL CORTE INGLÉS
E4_STELLANTIS
E5 TESLA
E6 SEAT
E7 BSH
E8 PIKOLIN
E9 MERCADONA
E10 NESTLE
E11 DONUT
E12 TELEPIZZA
E13_WALT DISNEY
E14 DÍA
E15_IKEA
E16_SPOTIFY
E17_BIMBA Y LOLA
E18_MEDIA_SET
E19_ALPHABET
 
1 EMPRESAS ARAGONESAS
2 EMPRESAS ESPAÑOLAS
3 EMPRESAS SANITARIAS
4 CENTROS DE DATOS
5 EMPRESAS FRANCIA
6 EMPRESAS ALEMANIA
7 EMPRESA EUROPA
8 EMPRESAS EEUU
9 EMPRESAS CHINAS
10 EMPRESAS JAPÓN
11 EMPRESAS INTERNACIONALES
 
 
TEMA 5 CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
1_GRUPOS EMPRESARIALES
2 MULTINACIONAL
3 PYME
4 FRANQUICIA
 
 
 
 
BLOQUE 13_PROYECTO ACADÉMICO-PROFESIONAL: EL EMPRENDEDOR
TEMA 1_EL EMPRENDEDOR
TEMA 2 IDEA DE NEGOCIO
TEMA 3 IDEAS INNOVADORAS Y NNTT
TEMA 5 NOMBRE
TEMA 6 FRANQUICIA
 
 
BLOQUE 14 PROYECTO ACADÉMICO-PROFESIONAL: PROYECTO EMRESARIAL

TEMA 0 PROYECTO EMRESARIAL

1 IDEA DE NEGOCIO

1.1_EMPRENDEDORES

LARRY PAGE

WALT DISNEY

STEVE JOBS

JEFF BEZOS

AMANCIO ORTEGA

MARK ZUCKERBERG

BILL GATES

ELON MUSK

JACK MA

 

1.2 EMPRENDEDOR CULTURAL
1.5 CREATIVIDAD
1.6 DESING THINKING
1.8 NOMBRE
1.9 FRANQUICIA

2 ANTECEDENTES DEL PROYECTO EMRESARIAL

3 ENTORNO GENERAL

4 ENTORNO ESPECÍFICO

5 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO

6 INSTALACIONES Y LOGÍSTICA

TEMA 3 LOCALIZACIÓN
1 PROYECTO EMPRESARIAL INSTALACIONES Y LOGÍSTICA

2 LOGÍSTICA

ALMACÉN

3 INCOTERMS
4 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
5 DESLOCALIZACIÓN

7 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES

1 ASPECTOS LEGALES Y SOCIETARIOS

1 EMPRESARIO INDIVIDUAL
2_COMUNIDAD DE BIENES
3 SOCIEDAD CIVIL
4 SOCIEDAD ANÓNIMA
5 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
6 COOPERATIVA
7 SOCIEDADES LABORALES
8 ASOCIACIÓN

 

2 TRÁMITES

8 RECURSOS HUMANOS

9 PLAN DE MÁRKETING

MÁRKETING

LA FUNCIÓN COMERCIAL

1 PLAN DE MÁRKETING

2 INVESTIGACIÓN DE MERCADO

3 SEGMENTACIÓN DE MERCADO

4 PRODUCTO

5 PRECIO

6 DISTRIBUCIÓN

6.1.- LOCALIZACIÓN
6.2.- CANAL DE DISTRIBUCIÓN

6.3.-  PUNTOS DE VENTA

6.3.1 MERCHANDISING

6.4 ALMACÉN

6.4.1 GESTIÓN DE INVENTARIOS

6.4.2 VALORACIÓN DE EXISTENCIAS

6.5 LOGÍSTICA

6.5.1 TRANSPORTE DE MERCANCÍAS

6.5.2 INCOTERMS

6.6 INTERNACIONALIZACIÓN

6.6.1 DESLOCALIZACIÓN

6.6.2 COMERCIO EXTERIOR

INSTRUMENTOS DEL COMERCIO INTERNACIONAL

COMERCIO JUSTO

COMERCIO EXTERIOR EEUU

 

6.6.3 TIPO DE CAMBIO

TC EURO DÓLAR

6.7 FRANQUICIA

6.8 VENTA ON LINE

6.9 COMERCIO LOCAL

 

7 COMUNICACIÓN

 

8 ATENCIÓN AL CLIENTE

8.1 TRATAMIENTO DE RECLAMACIONES
8.2 RECLAMACIONES A LA BANCA

9 CUOTA DE MERCADO

10 MÁRKETING SOCIAL



10 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA

GESTIÓN FINANCIERA

11 CALENDARIO DE PUESTA EN MARCHA

12 EVALUACIÓN FINAL

 
 
 
 
CANAL MOTIVACIÓN 
CANAL TRABAJO EN EQUIPO 

CANAL COMUNICACIÓN

CANAL NNTT

REDES SOCIALES

CANAL NEGOCIACIÓN

CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 

REUNIONES  

CANAL RRHH CANAL LIDERAZGO 
CANAL EMPRESA
HABILIDADES SOCIALES 

EL SER HUMANO

RELATOS DE LA PREHISTORIA

PSICOLOGÍA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

a través de GIFER
 

 

 

 

1 EL SER HUMANO

 

La psicología, la antropología y la sociología son tres disciplinas que se relacionan entre sí para entender mejor el ser humano, estudiando desde los misterios de la mente (psicología) hasta la influencia de las relaciones sociales (sociología) y la formación cultural (antropología). 

a) Psicología: la batalla del interior.
La PSICOLOGÍA es la disciplina que estudia la mente y el comportamiento humanosSe interesa en cómo los individuos piensan, sienten, y actúan, con el objetivo de entender las motivaciones, los traumas, los pensamientos y la construcción de la identidad. 
Los psicólogos estudian una variedad de temas, como la percepción, la cognición, la emoción, la motivación, la función cerebral, la personalidad, el comportamiento y las relaciones interpersonales.

b) Antropología: entre la diversidad y la universalidad.
La ANTROPOLOGÍA estudia al ser humano en el contexto de la sociedad y la culturaEsta disciplina se enfoca en cómo las personas viven en grupos, cómo se comunican con el lenguaje, cómo se comportan socialmente, qué tradiciones y rituales practican, y cómo se desarrollan y evolucionan las culturas a lo largo del tiempo
La antropología nos enseña a apreciar la diversidad cultural (hay tradiciones y costumbres diferentes entre pueblos y sociedades), al tiempo que muestra los aspectos universales que conectan a toda la humanidad (hay aspectos comunes a todas las culturas). 
Por ejemplo, todas las culturas realizan algún rito para enfrentarse a la muerte de un ser querido. Pero mientras algunas culturas hacen “entierros”, en otras incineran los cuerpos.

c) Sociología: el escenario social.
La SOCIOLOGÍA es la ciencia que estudia cómo las personas se relacionan entre sí, cómo se organizan en sociedades y cómo estas relaciones y organizaciones afectan el comportamiento humano.
Los sociólogos examinan temas como las clases sociales, las instituciones (como la familia, la religión, la educación), las normas sociales y los grupos sociales.

En definitiva, el estudio de cada una de estas disciplinas contribuye a la comprensión de quiénes somos y cómo nos relacionamos con el mundo que habitamos. 



https://econosublime.com/wp-content/uploads/2024/09/fopp1.png

 

Fuente: https://www.econosublime.com/2024/09/1-el-conocimiento-del-ser-humano/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ACTIVIDADES

 

 

ACTIVIDAD 2

El filósofo Zygmunt Bauman: "Mark Zuckerberg aprovechó la mayor inseguridad humana para hacerse millonario"

El filósofo Zygmunt Bauman: 'Mark Zuckerberg aprovechó la mayor inseguridad humana para hacerse millonario

 

https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/13456892/07/25/el-filosofo-zygmunt-bauman-mark-zuckerberg-aprovecho-la-mayor-inseguridad-humana-para-hacerse-millonario.html

No hay duda en que existe un antes y un después de cómo nos relacionamos con los demás desde la aparición de las redes sociales en nuestras vidas. Hoy en día parece que no eres nadie si no tienes presencia en estas plataformas, por lo menos entre las generaciones más jóvenes, y es que la apps nos han absorbido y muy pocos consiguen salir de ellas.
Muchas veces llamadas la droga del siglo XXI, las redes sociales ya no son solo el medio de entretenimiento más utilizado en el mundo, sino que se han convertido en la vida de millones de usuarios que pasan sus días navegando en ellas sin parar, y es que hasta cuando están haciendo otras cosas, tiene Instagram o TikTok abierto.
Hemos llegado a tal punto, que las redes sociales son una adicción más que tenemos, y según el filósofo Zygmunt Bauman, autor del célebre concepto de modernidad líquida, es porque sus creadores han encontrado y sabido explotar el que es uno de los mayores miedos que todos tenemos.
Fue en una entrevista para el programa de televisión de La Sexta, Salvados de Jordi Évole, en el que el filósofo polaco-británico reflexionó sobre como Mark Zuckerberg, fundador de Facebook y ahora dueño del conglomerado que conforma Meta (Facebook, Instagram y WhatsApp) se ha hecho milmillonario sacando provecho de las inseguridades de la sociedad.
Las redes como un refugio emocional
"Las personas tienen pesadillas con quedarse solas, con ser expulsadas, con perder el contacto con la vida que las rodea", explicaba Bauman, y mediante estas plataformas, al subir fotos, vídeos o comentarios nos sentimos conectados con el mundo, aunque estemos solos en la habitación de nuestra casa.
El filósofo señala que es algo que engancha y nos reconforta, ya que al recibir un "me gusta" sentimos que alguien ha conectado con nosotros. Ese es el verdadero gancho que tienen, y como decíamos, no estar en las redes es casi como no existir para el mundo.
A partir de esta sensación, Zuckerberg se ha vuelto milmillonario, "gracias a eso ha ganado más de 50.000 millones de dólares" señalaba este. Pero lo peor de todo el verdadero gancho de esas plataformas es que nos hacen sentir el lazo con los demás, cuando la realidad es que la inmensa de mayoría de contenidos que vemos son falsos, porque por norma general las personas solo suben sus momentos felices, y casi nadie habla de los altibajos.
En una sociedad donde ahora conocemos a las personas a través de una pantalla, estamos viendo como los niveles de ansiedad, soledad e incluso depresión no dejan de crecer. Las redes sociales son un parche para cubrir una necesidad emocional tan básica como el miedo a estar solo, pero no es la solución y como sociedad, debemos hacer algo para combatir esta tendencia.


Fuente: https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/13456892/07/25/el-filosofo-zygmunt-bauman-mark-zuckerberg-aprovecho-la-mayor-inseguridad-humana-para-hacerse-millonario.html

1¿Las redes sociales son una fuente de adicción?
2¿Cuál es el principal miedo de las personas?
3¿Estás de acuerdo con la afirmación “En una sociedad donde ahora conocemos a las personas a través de una pantalla, estamos viendo como los niveles de ansiedad, soledad no dejan de crecer”?
4¿Estás de acuerdo con el artículo?

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

EMPRESA PROYECTO EMPRESARIAL MÁRKETING ATENCIÓN AL CLIENTE
CANAL EMPRESA CANAL EMPRENDEDORES  CANAL MK CANAL MK

       

DIRECCIÓN DE RRHH

RRHH

PRRLL EMPLEO PÚBLICO TRABAJO
CANAL RRHH CANAL OPOSICIONES  CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO
       
COMUNICACIÓN SEGURIDAD SOCIAL RETRIBUCIONES Y SALARIO PARTICIPACIÓN Y NEGOCIACIÓN
CANAL COMUNICACIÓN  CANAL SEGURIDAD SOCIAL  CANAL SALARIO  CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
       
       
GESTIÓN TRIBUTARIA GESTIÓN FINANCIERA BOLSA  
CANAL TRIBUTACIÓN CANAL FINANZAS CANAL BOLSA CANAL PELÍCULAS
       
PRODUCCIÓN Y APROVISIONAMIENTO LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CONTABILIDAD Y EMPRESA
CANAL PRODUCCIÓN CANAL LOCALIZACIÓN SIMULACIÓN CANAL CONTABILIDAD

 

CBL100