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| BLOQUE 7 EMPLEO PÚBLICO | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
BLOQUE 8 FORMACIÓN PROFESIONAL
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| TEMA 1 PROYECTO EMPRESARIAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| TEMA 2 ENTORNO GENERAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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TEMA 4 DESARROLLO DE PRODUCTO O SERVICIO |
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TEMA 5 ASPECTOS LEGALES Y TRÁMITES 5.1 ASPECTOS LEGALES Y SOCIETARIOS
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| TEMA 6 RECURSOS HUMANOS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| TEMA 8 PLAN DE VIABILIDAD ECONÓMICO FINANCIERA | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| TEMA 8 PRESUPUESTO PERSONAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Las nuevas tecnologías están transformando el día a día de las personas y creando posibilidades jamás imaginadas.
Cuida tu imagen online.
- Presenta un buen perfil en todas tus redes sociales: evalúa tus comentarios, tus fotos… y elimina los que no te convengan.
- Créate un blog donde escribas habitualmente sobre temas profesionales.
- Participa en foros para crearte una reputación.
Crea tu propia marca personal o personal branding. ¿Cómo? Cuidando tu imagen online (tu perfil en redes sociales, tu participación en foros, crea un blog personal, etc.)
Una huella digital (a veces llamada sombra digital o huella electrónica) se refiere al rastro de datos que dejas cuando usas Internet. Esto incluye los sitios web que visitas y los correos electrónicos y la información que envías en línea. Se puede usar una huella digital para rastrear las actividades y los dispositivos en línea de una persona. Los usuarios de Internet crean su huella digital de forma activa o pasiva.
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Siempre que utilizas Internet, dejas un rastro de información conocido como tu huella digital. Una huella digital crece de muchas maneras: por ejemplo, cuando publicas en redes sociales, te suscribes a un boletín informativo, dejas una reseña en línea o compras en línea.
En ocasiones, no siempre es obvio que estás contribuyendo a tu huella digital. Por ejemplo, los sitios web pueden rastrear tu actividad instalando cookies en tu dispositivo, y las aplicaciones pueden recopilar tus datos sin que lo sepas. Una vez que permites que una organización acceda a tu información, esta podría vender o compartir tus datos con terceros. Y lo que es peor, tu información personal podría verse comprometida como parte de una filtración de datos.
A menudo se escuchan los términos “activo” y “pasivo” en relación con las huellas digitales:
Huellas digitales activas
Una huella digital activa ocurre cuando el usuario compartió deliberadamente información sobre sí mismo (por ejemplo, mediante la publicación o participación en sitios de redes sociales o foros en línea). Si un usuario inicia sesión en un sitio web a través de un nombre de usuario o perfil registrado, cualquier publicación que realice forma parte de su huella digital activa. Otras actividades que contribuyen a las huellas digitales activas incluyen completar un formulario en línea (como suscribirse a un boletín informativo) o aceptar cookies en tu navegador.
Huellas digitales pasivas
Se crea una huella digital pasiva cuando se recopila información sobre el usuario sin que este sea consciente de que está sucediendo. Por ejemplo, esto ocurre cuando los sitios web recopilan información sobre cuántas veces los visitan los usuarios, de dónde vienen y cuál es su dirección IP. Este es un proceso oculto, por ende los usuarios pueden no saber que está ocurriendo. Otros ejemplos de huellas pasivas incluyen sitios de redes sociales y anunciantes que recopilan las veces que pones “me gusta”, compartes y comentas para crear un perfil sobre ti y enviarte contenido específico.
Las huellas digitales son importantes por los siguientes motivos:
- Son relativamente permanentes y, una vez que los datos son públicos (o incluso semipúblicos, como puede ser en el caso de las publicaciones de Facebook), el propietario tiene poco control sobre cómo los usarán los demás.
- Una huella digital puede determinar la reputación digital de una persona, la cual ahora es casi tan importante como su reputación fuera de Internet.
- Los empleadores pueden verificar las huellas digitales de sus empleados potenciales, especialmente sus redes sociales, antes de tomar decisiones de contratación. Los colegios y universidades también pueden verificar las huellas digitales de sus posibles estudiantes antes de aceptarlos.
- Las palabras y fotos que publiques en línea pueden malinterpretarse o modificarse, lo que podría provocar una ofensa involuntaria.
- El contenido destinado a un grupo privado puede extenderse a un círculo más amplio, lo cual podría dañar relaciones y amistades.
- Los cibercriminales pueden aprovecharse de tu huella digital, utilizándola para fines como el phishing para acceder a la cuenta o crear identidades falsas basadas en tus datos.
Por estas razones, vale la pena considerar lo que dice tu huella digital sobre ti. Muchas personas intentan administrar su huella digital siendo cautelosas con sus actividades en línea para controlar los datos que se pueden recopilar en primer lugar.
Ejemplos de huella digital
Un usuario de Internet podría tener cientos de elementos como parte de su huella digital. Algunas de las formas en las que los usuarios aumentan su huella digital incluyen lo siguiente:
Compras en línea
- Realizar compras en sitios web de comercio electrónico
- Registrarse para recibir cupones o crear una cuenta
- Descargar y utilizar aplicaciones de compras
- Registrarse en los boletines de noticias de una marca
Banca en línea
- Usar una aplicación de banca móvil
- Comprar o vender acciones
- Suscribirse a blogs y publicaciones financieras
- Abrir una cuenta de tarjeta de crédito
Redes sociales
- Usar las redes sociales en tu computadora o dispositivos
- Iniciar sesión en otros sitios web con tus credenciales de redes sociales
- Conectarse con amigos y contactos
- Compartir información, datos y fotos con tus contactos
- Unirse a un sitio o una aplicación de citas
Leer las noticias
- Suscribirse a una fuente de noticias en línea
- Ver artículos en una aplicación de noticias
- Registrarse para recibir el boletín informativo de una publicación
- Volver a publicar los artículos y la información que has leído
Salud y ejercicios
- Usar rastreadores deportivos
- Usar aplicaciones para recibir atención médica
- Registrar tu dirección de correo electrónico en un gimnasio
- Suscribirte a blogs de salud y fitness
Debido a que los empleadores, las universidades y otras entidades pueden buscar tu identidad en línea, es una buena idea tener en cuenta tu huella digital. A continuación, se ofrecen algunos consejos para proteger tus datos personales y administrar tu reputación en línea.
Utiliza buscadores para comprobar tu huella digital
Ingresa tu nombre en los buscadores. Incluye tu nombre y apellido y cualquier variación en la ortografía. Si cambiaste tu nombre, busca tanto el nombre actual como el anterior. Revisar los resultados del buscador te dará una idea de qué información sobre ti está disponible públicamente. Si alguno de los resultados te muestra de forma negativa, puedes comunicarte con el administrador del sitio para ver si puede eliminarlo. Configurar Google Alerts es una forma de vigilar tu nombre.
Reduce la cantidad de fuentes de información que te mencionan
Por ejemplo, los sitios web de bienes raíces y sitios como whitepages.com pueden tener más información sobre ti de la que quisieras. Estos sitios a menudo pueden incluir información personal como tu número de teléfono, dirección y edad. Si no te sientes cómodo con esto, puedes comunicarte con los sitios web y solicitar que se elimine la información.
Limita la cantidad de datos que compartes
Cada vez que proporcionas tu información personal a una organización, amplías tu huella digital. También aumenta la posibilidad de que una de las organizaciones que almacenan tus datos los usen de mala manera, o bien que tales organizaciones sufran una filtración, lo que pone tus datos en las manos equivocadas. Antes de enviar ese formulario, considera si vale la pena hacerlo. ¿Existen otras formas de obtener esa información o ese servicio sin compartir tus datos?
Vuelve a verificar tu configuración de privacidad
La configuración de privacidad en las redes sociales te permite controlar quién ve tus publicaciones. Revisa estos ajustes y asegúrate de que estén en un nivel con el que te sientas cómodo. Por ejemplo, Facebook te permite limitar las publicaciones a tus amigos y hacer listas personalizadas de personas que pueden ver ciertas publicaciones. Sin embargo, ten en cuenta que la configuración de privacidad solo te protege en el sitio de redes sociales correspondiente.
Evita compartir demasiado en las redes sociales
Las redes sociales facilitan la conexión con otras personas, pero también pueden facilitar el intercambio excesivo. Piensa dos veces antes de revelar tu ubicación o planes de viaje u otra información personal. Evita revelar tu número de teléfono o dirección de correo electrónico en tu biografía de redes sociales. También es buena idea evitar poner “me gusta” a tu propio banco, proveedor de atención médica, farmacia, etc., ya que esto puede dirigir a los cibercriminales a tus cuentas más importantes.
Evita los sitios web inseguros
Asegúrate de que realizas transacciones con un sitio web seguro: la dirección URL debe comenzar con https://, en lugar de http://. La letra "s" significa "seguro" e indica que el sitio tiene un certificado de seguridad. También debe haber un ícono de candado a la izquierda de la barra de direcciones. Nunca compartas información confidencial en sitios no seguros, especialmente detalles de pago.
Evita divulgar datos privados en redes Wi-Fi públicas
Por naturaleza, una red Wi-Fi pública es menos segura que tu red personal, ya que no sabes quién la configuró o quién más podría estar observando. Evita enviar información personal cuando utilices redes Wi-Fi públicas.
Elimina las cuentas antiguas
Una forma de reducir tu huella digital es eliminando las cuentas antiguas (por ejemplo, los perfiles de redes sociales que ya no usas o las suscripciones a boletines informativos que ya no lees). Deshacerse de las cuentas inactivas minimiza tu exposición a posibles filtraciones de datos.
Crea contraseñas seguras y utiliza un administrador de contraseñas
Una contraseña segura te ayudará a mantener la seguridad en Internet. Una contraseña segura es larga (tiene al menos 12 caracteres e idealmente más) y contiene una combinación de letras mayúsculas y minúsculas, además de símbolos y números. Mientras más compleja y dedicada sea tu contraseña, más difícil será de descifrar. Usar un administrador de contraseñas puede ayudar a generar, almacenar y administrar todas tus contraseñas en una única cuenta segura en línea. Manten la privacidad de tus contraseñas: evita compartirlas con otros o escribirlas en papel. Evita usar la misma contraseña para todas tus cuentas y recuerda cambiarlas con frecuencia.
Vigila tus registros médicos
Practica una buena higiene de datos revisando periódicamente tus registros médicos. Los ladrones de identidad buscan información médica y de salud, así como datos financieros. Cuando los criminales utilizan tu información personal para obtener tratamientos médicos en tu nombre, sus registros médicos pueden mezclarse con los tuyos.
No inicies sesión con Facebook
Iniciar sesión en sitios web y aplicaciones usando Facebook es algo conveniente. Sin embargo, cada vez que inicias sesión en un sitio web de terceros con tus credenciales de Facebook, le das permiso a esa empresa para que extraiga tus datos de usuario de Facebook, lo cual podría poner en riesgo tu información personal.
Mantén actualizado el software
El software obsoleto podría albergar una gran cantidad de huellas digitales. Sin las actualizaciones más recientes, los cibercriminales podrían acceder a esta información. Los cibercriminales pueden acceder fácilmente a los dispositivos y datos de una víctima explotando las vulnerabilidades del software. Puedes ayudar a prevenir esto manteniendo actualizado tu software. El software más antiguo puede ser más vulnerable a los ataques de hackers.
Revisa tu uso de dispositivos móviles
Establece un código de acceso para tu dispositivo móvil, de forma que otras personas no puedan acceder a él si lo pierdes. Al instalar una aplicación, lee el acuerdo de usuario. Muchas aplicaciones revelan qué tipo de información recopilan y para qué se pueden usar. Estas aplicaciones pueden extraer datos personales como tu correo electrónico, ubicación y actividades en línea. Comprueba si te sientes cómodo con la información que se comparte antes de utilizar la aplicación.
Piensa antes de hacer una publicación
Lo que publicas o dices en línea envía un mensaje sobre quién eres, al igual que lo que otros revelan sobre ti. Es posible que algunos aspectos de tu huella digital, como las fotografías subidas, comentarios en blogs, videos de YouTube y publicaciones de Facebook, no reflejen la forma en que te gustaría que te vean. Crea una huella digital positiva publicando solo aquellas cosas que contribuyan a la imagen tuya que deseas que otros vean.
Actúa rápido después de una filtración
Si sospechas que tus datos podrían haberse visto comprometidos en una filtración, actúa de inmediato. Si implica una pérdida financiera, comunícate con tu banco o proveedor de tarjeta de crédito para informar la filtración. Cambia las contraseñas que pudieron haber quedado expuestas. Si es una contraseña que has usado para otras cuentas, actualízala en todos lados.
Utiliza una VPN
El uso de una red privada virtual (o VPN) puede ayudar a proteger tu huella digital. Esto se debe a que las VPN enmascaran tu dirección IP, lo que hace que tus acciones en línea sean prácticamente imposibles de rastrear. Esto protege tu privacidad en línea y puede evitar que los sitios web instalen cookies que rastreen tu historial de navegación en Internet.
Fuente: https://latam.kaspersky.com/resource-center/definitions/what-is-a-digital-footprint
“Una marca personal es lo que dicen de ti cuando no estás delante·. Jeff Bezos, creador de Amazon.
¿Cómo crear una marca personal? El branding personal.
Todos tenemos una marca personal, tanto como si queremos como si no, ya que es el resultado de nuestro comportamiento, nuestra actitud en el día a día, la manera en la que vestimos, cómo actuamos en nuestras relaciones etc. Con cada acción, estamos contribuyendo a ser visto de una manera determinada y estamos formando nuestra marca personal
Sin embargo, si queremos ser vistos de una cierta manera, siempre hay medidas que podemos llevar a cabo. Es aquí donde entra el branding personal.
El BRANDING PERSONAL son las acciones o medidas que llevamos a cabo para poder influir en nuestra marca personal, es decir, en la manera que los demás nos perciben, para así ser vistos de una forma que nos beneficie.
Si pensamos en Apple, a todos nos viene a la mente que es una marca de calidad que siempre ofrece las últimas innovaciones. Lo pensamos incluso antes de haber tenido ningún producto de Apple. Esto es porque se encargan de ser vistos así. La marca personal es parecida a las marcas de las empresas, con la diferencia de que ahora tú eres la marca. Debes aprender a gestionarla tan bien como hacen las empresas, para que así la gente te vea justo como tú quieres que te vean, incluso antes de haberte conocido.
Para desarrollar nuestra marca personal, podemos seguir una serie de pasos. A continuación, explicaremos algunos de ellos, y resaltaremos como esto nos puede ayudar a encontrar un empleo como hemos estudiado en apartados anteriores.
– Establece tus objetivos de marca personal. El primer paso es tener claro cómo quieres ser visto por lo demás. Aquí nos podemos hacer una pregunta muy clara ¿qué me gustaría que dijeran de mí cuando no estoy delante? Para un futuro encontrar trabajo, es importante que pienses qué te hace único e intentes transmitirlo.
– Conoce tu huella digital. Ya en el tema anterior te recomendé poner tu nombre en Google para que vieras todo lo que hay sobre ti (tu huella digital). Piensa si lo que ves corresponde a la marca personal que quieres transmitir. De esta manera sabrás si hay muchas cosas que debes cambiar.
– Revisa tus redes sociales generales. Comprueba todo lo que has publicado (tanto fotos como texto) y elimina aquello que creas que no ayuda a ser visto de la manera que quieres. Intenta ser coherente, de manera que te muestres de manera similar en todas las redes sociales. Piensa en el trabajo que querrías buscar y si lo que ahí viene reflejado te ayuda o te dificulta a conseguirlo.
– Crea redes sociales profesionales para hacer networking. Hemos visto que hay redes sociales profesionales como LinkedIn (aunque hay muchas más), que nos ayudan a hacer contactos (networking). Esos contactos pueden ser muy útiles en el futuro para encontrar trabajo o conseguir otras oportunidades. Debes trabajar en tu perfil de estas redes más profesionales para que reflejen la marca personal que quieres transmitir y que te ayudará a hacer valiosos contactos.
– Crea una página web o un blog. Una página web o un blog nos ayuda a crear contenido valioso sobre una temática que esté relacionada con el trabajo que nos gustaría encontrar en el futuro. De esta manera estaremos contribuyendo a la creación de una imagen positiva de que somos competentes, y mostrando al mundo nuestros conocimientos y habilidades. Incluso nos puede servir como plataforma para subir nuestro currículum o videocurrículum.
ACTIVIDAD 2
ACTIVIDAD 2
WEBNODE
http://www.cbl10.com/FAG_T2_PROYECTO_EMPRESARIAL_TRABAJO_web_WN.php
Configura la HUELLA DIGITAL DE TU EMPRESA
Elabora una web sobre:
Tienda deportes fútbol> Fútbol
Academia> Enseñanza
ACTIVIDAD 14
¿Por qué son importantes las huellas digitales?
ACTIVIDAD 15
¿Cómo puedo proteger mi huella digital?
ACTIVIDAD 16
Acceso al correo electrónico de la persona trabajadora por parte de la empresa
El acceso al correo electrónico de la persona trabajadora por parte de la empresa, su utilización dentro del horario laboral con fines privados, o, el uso extralaboral del mismo, entre otras casuísticas, son asuntos bastante controvertidos cuya judicialización muestra el conflicto entre la necesidad de cumplir las garantías de inviolabilidad de la persona del trabajador promulgadas por el art. 18 del Estatuto de los Trabajadores y el poder de dirección promulgado por el art. 20 del mismo texto legal.
1. Uso del correo corporativo
Es conveniente contar en la empresa con una política de usos de los medios informáticos, y regular el uso del correo corporativo especificando si se autoriza su uso para temas personales.
En cuanto al acceso al correo electrónico corporativo fuera de horario de trabajo es una cuestión laboral tan frecuente como controvertida y que ha sido puesta en la palestra con motivo de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante LOPDGDD), que introduce por primera vez en la normativa española el derecho a la desconexión digital, del que podemos extraer el derecho de las personas trabajadoras a no responder correos de contenido laboral (tanto de superiores jerárquicos, como compañeros o clientes) fuera del horario laboral y a la necesidad de las empresas de elaborar una política interna sobre las modalidades de este derecho, al que nos referiremos en próximo apartado.
En cuanto al uso del correo corporativo por motivos personales por razones elementales de orden lógico y de buena fe, un trabajador no puede introducir datos ajenos a la empresa en un ordenador de ésta sin expresa autorización, pues todos los instrumentos están puestos a su exclusivo servicio, haciéndose esto extensible al correo corporativo (STSJ de Andalucía n.º 1619/2003, de 9 de mayo de 2003); a pesar de esto siempre es conveniente contar con una política de usos de los medios informáticos que recoja la prohibición del uso personal.
Dejando a un lado las características sobre la posible indagación por parte de la empresa del contenido del correo en base a los cánones de proporcionalidad (SSTC 186/2000, 66/1995, 55/1996, 207/1996 y 37/1998) —ya reiterada en puntos anteriores—, en este supuesto suelen incardinarse hechos constitutivos tanto de transgresión de la buena fe contractual, por realizar trabajos a terceros, como ofensas a compañeros de trabajo, o envío a compañeros ?o contactos ajenos a la relación laboral? de mensajes humorísticos, sexistas u obscenos, siendo claro en estos casos el uso indebido del correo. Por eso insistimos en la necesidad de elaborar una política interna de uso de estos medios.
Aplicando doctrina jurisprudencial en la materia, tanto del Tribunal Constitucional y Tribunal Supremo como del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, la SJS Palma de Mallorca n.º 291/2019, de 30 de agosto de 2019, ECLI:ES:JSO:2019:3055, avala el despido de una persona trabajadora por utilización reiterada del ordenador de empresa para navegar por Internet con fines no laborales existiendo una clara y concreta prohibición empresarial. El TJS de Palma de Mallorca basa su decisión en aspectos como:
- Inexistencia de una posible vulneración del derecho a la intimidad, toda vez que la política de uso de medios informáticos no solo se comunicó a los trabajadores como anexo adjunto a su contrato de trabajo, sino que se recordó a través de la circular informativa que les fue remitida a todos (recordando doctrina constitucional y recogida en las SSTS n.º 226/2017, de 17 de marzo de 2017, ECLI:ES:TS:2017:1265, rec. 966/2006, de 26 de septiembre de 2007, ECLI:ES:TS:2007:612, y rec. 1826/2010, 8 de marzo de 2011, ECLI:ES:TS:2011:1323). Es importante recalcar que no es suficiente elaborar la política sino que es necesaria la constante comunicación de la misma a los trabajadores.
- Se entiende que la comprobación de los accesos a través de una investigación más exhaustiva del ordenador que utilizaba la persona trabajadora era imprescindible para poder averiguar si en efecto se estaba llevando a cabo un uso inadecuado de internet por su parte.
- Se trata de una actuación proporcionada por cuanto no se accedió a ningún dispositivo ni aparato personal sino únicamente al registro de los accesos a internet que constaban realizados desde el ordenador instalado en la oficina que utilizaba el trabajador, y la investigación exhaustiva de los mismos se centra en unas fechas concretas.
- Al estar prohibido expresamente el acceso a internet para fines particulares, esa prohibición implica una total ausencia de tolerancia empresarial, por lo que en dichas condiciones el trabajador afectado sabe que su acción de utilizar su ordenador para fines personales no es correcta, y que está utilizando un medio que se encuentra lícitamente sometido a la vigilancia del empresario, por lo que no puede albergar una expectativa razonable de intimidad porque conoce la prohibición y la posibilidad de control empresarial.
- En el periodo monitorizado (12/09/2017 - 27/09/2017) constan 60 accesos a facebook y 133 a youtube.
Cláusula contractual sobre prohibición de uso de correo electrónico con fines privados
«Ningún mensaje de correo electrónico utilizando los medios informáticos proporcionados por la empresa será considerado privado. Se considera correo electrónico tanto el interno, entre terminales de la red corporativa, como el externo, dirigido o proveniente de otras redes privadas o públicas, especialmente internet.
Siguiendo la política empresarial en esta materia, la utilización del correo electrónico en los términos descritos en el párrafo anterior deberá exclusivamente emplearse para una utilización laboral o profesional.
Tanto el correo electrónico como la navegación por internet son medios de la empresa, y por tanto su utilización debe ser únicamente laboral y profesional, quedando dentro del ámbito del poder de control del empresario, establecido en el art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho control obedecerá a comprobar la corrección en el uso de estos medios informáticos, para corroborar si se está cumpliendo con el deber o prestación laboral y/o profesional, así como si su uso se ajusta a las finalidades que lo justifican, o por razones de seguridad, prevención de infracciones penales.
Por ello cualquier información obtenida por este medio podrá ser utilizada con fines disciplinarios».
2. Uso del correo personal
En remisión a lo dicho a modo introductorio, si en la política interna ha quedado expresamente prohibido el uso de internet con fines extralaborales o exclusivamente profesionales, el uso del correo personal en horario laboral denotaría desobediencia a las órdenes recibidas, y una transgresión de la buena fe contractual que debe presidir la relación laboral (art. 54.2 ET), incumplimientos, por lo general, contemplados como falta en el convenio de aplicación, y que, aplicando cierta proporcionalidad, podrían justificar un despido disciplinario (STSJ de Cataluña n.º 4667/2011, de 4 de julio de 2011, ECLI:ES:TSJCAT:2011:8267).
Fuente: https://www.iberley.es/temas/uso-whatsapp-ambito-laboral-utilizacion-medio-prueba-64306
1¿Qué es el derecho a la desconexión laboral?
2¿Se puede utilizar el correo electrónico de la empresa para fines personales?
3¿Es importante para la empresa tener una política de uso de medios informáticos?
4¿Es posible el uso del correo personal si en la política de uso de internet se ha establecido que solo podrá utilizarse con fines profesionales?
ACTIVIDAD 24
La pirámide de Maslow en el mundo digital - Stratego
El mundo digital fue entrando en nuestras vidas tan decidida y valerosamente que ni nos dimos cuenta. Por estos días no somos capaces de imaginar nuestras vidas sin un smartphone con unas cuantas decenas de aplicaciones, todas «indispensables».
Hemos cambiado la experiencia de ahorrar las últimas fotos del rollo por tener miles de fotografías en la memoria del celular, muchas de las cuales jamás vemos más de una vez porque no tenemos tiempo por estar ocupados revisando las actualizaciones de nuestros amigos virtuales de Facebook, Instagram y Twitter. Escribiendo algo interesante en Linkedin, encontrando el mejor descuento en Amazon o subiendo una historia en Snapchat (que es mucho más cool porque nos obliga a revisar más veces la pantalla porque el contenido caduca y no queremos perdernos nada de lo que pasa con nuestros amigos). Hemos cambiado la experiencia de sentir el sudor en las palmas de las manos al ver la persona que nos gusta por el «desliza a la derecha» de Tinder.
Uber sacó de taquito al «pídeme un taxi» y lo que era planear unas vacaciones durante 3 semanas mientras encontrábamos el mejor hotel se convirtió en «ordenar por puntaje» en Booking porque, las valoraciones son lo que cuentan. Y ni hablar de la televisión y los CD’s, que en paz descansen, porque Netflix, Youtube, Spotify y Apple Music tienen más videos, películas, series y música de lo que jamás podremos ver y escuchar en nuestras vidas. Ya no nos volveremos a perder cuando vamos de viaje tratando de entender un mapa, porque Waze y Google Maps nos llevan a cualquier lugar del mundo y nunca más tendremos que esperar en casa esa llamada del exterior a las 9 de la noche, porque con WhatsApp siempre estamos conectados.
Definitivamente la era digital ha venido a facilitarnos la vida y a cambiar totalmente la manera en la que nos relacionamos con el mundo. ¿Bueno o malo? No lo discutiremos en este artículo. Lo que si es cierto, es que la famosa pirámide de Maslow también ha sido invadida por el mundo digital.
1Cita tres aplicaciones para cada uno de los estadios que necesidades de Maslow
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APLICACIÓN |
Necesidades fisiológicas |
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Necesidades de seguridad |
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Necesidades de afiliación |
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Necesidades de reconocimiento |
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Necesidades de autorrealización |
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2¿Estás de acuerdo con el artículo ? ¿Estás de acuerdo con el hecho de que hoy se satisfacen estas necesidades por medios tecnológicos?
ACTIVIDAD 39
¿Cómo utilizan el Big Data cada una de estas empresas?
ACTIVIDAD 46
JUEGO 1
JUEGO 5
Los mejores recursos educativos para aprender seguridad en Internet
Interland
Este juego impulsado por Google pretende ayudar a los niños a explorar el mundo en línea de manera segura y con confianza. A través del juego los menores deberán tomar decisiones relacionadas con ciudadanía digital y seguridad para que puedan explorar con confianza el mundo online.
JUEGO 6
HUELLA DIGITAL
https://es.liveworksheets.com/ot2053993hx
| CANAL EMPRESA | CANAL EMPRENDEDORES | CANAL MK | CANAL MK |
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| CANAL RRHH | CANAL OPOSICIONES | CANAL BÚSQUEDA DE EMPLEO | |
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| CANAL COMUNICACIÓN | CANAL SEGURIDAD SOCIAL | CANAL SALARIO | CANAL NEGOCIACIÓN COLECTIVA |
| CANAL TRIBUTACIÓN | CANAL FINANZAS | CANAL BOLSA | CANAL PELÍCULAS |
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| CANAL PRODUCCIÓN | CANAL LOCALIZACIÓN | SIMULACIÓN | CANAL CONTABILIDAD |
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